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亚利桑那州立大学管理学教授Peter Hom:员工离职:邻近心理状态的意义和判断准则的扩展

2010-12-21
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【主讲】Peter Hom,亚利桑那州立大学管理学教授

【主题】员工离职:邻近心理状态的意义和判断准则的扩展

【时间】2011-1-5(周叁)14:00-15:30

【地点】清华经管学院舜德楼301室

【语言】英文

【主办】9i果冻制作厂人力资源与组织行为系

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